Muitas empresas têm dúvidas na hora de começar uma jornada de sustentabilidade e, às vezes, se perdem em pequenas ações que não geram resultados significativos, não engajam realmente a empresa e desperdiçam recursos financeiros.
Nós da Humanizadas, acreditamos que uma forma efetiva de se começar esta jornada tão longa e complexa, quanto necessária, é primeiramente identificando os temas materiais da organização.
Mas o que seria isso?
Temas materiais são aqueles temas sociais, ambientais ou de governança que têm uma razoável probabilidade de impactar o seu negócio e seus públicos de relacionamento como colaboradores, clientes, fornecedores e sociedade.
Estes são os temas nos quais é importante focar, direcionar recursos, desenhar uma estratégia com objetivos claros, metas e métricas específicas.
Mas como identificamos os temas materiais?
Uma empresa que empreende uma jornada de sustentabilidade supostamente está disposta a gerar valor para todos os seus públicos de relacionamento e não somente lucro para os investidores. Portanto, para definir seus temas materiais, uma empresa deve consultar pessoas que impactam e são impactadas pelas suas operações, o que comumente denominamos stakeholders .
Esta consulta possibilitará a construção de um gráfico bidimensional onde plota-se no eixo x a relevância de vários tópicos para a liderança e no eixo do y a relevância dos mesmos tópicos para os stakeholders. Os tópicos do quadrante superior direito, ou seja, aqueles relevantes tanto para o negócio quanto para os stakeholders, serão os temas materiais. A este gráfico damos o nome de Matriz de Dupla Materialidade, veja um exemplo abaixo:
O termo dupla materialidade foi criado em 2020 para designar essa matriz que atende a conceitos de dois frameworks distintos, o GRI ( Global Reporting Iniciative ) e o SASB ( Sustainability Accounting Standards Board).
Para o GRI, os temas materiais são aqueles que impactam as pessoas e o meio ambiente fora da organização, como emissões de gases de efeito estufa, direitos humanos e práticas da cadeia de abastecimento.
Para o SASB, os temas materiais são aqueles que têm “razoável probabilidade de impactar o desempenho financeiro de uma empresa típica em um setor” – ou seja, questões de sustentabilidade que impactam o valor de longo prazo da empresa.
Portanto, a matriz de dupla materialidade capta aqueles temas sociais, ambientais ou de governança que são impactos gerados pela empresa e, por isso, relevantes para os stakeholders e que também impactam as operações e sobrevivência da empresa e, portanto, relevantes para a alta liderança.
O processo de construção da matriz de dupla materialidade é importante não só para identificar os temas materiais, mas também para ajudar a educar toda a empresa sobre a importância da jornada de sustentabilidade e para construir relações mais fortes com os stakeholders.
A matriz de dupla materialidade também torna o relato do desempenho da empresa nas dimensões Social, Ambiental e de Governança mais objetivo e pragmático. Frequentemente ela é um requisito para relatórios que seguem padrões respeitados no mercado tais como GRI e SASB.
A Humanizadas tem uma metodologia específica de consulta aos stakeholders, que baseia-se tanto em uma escuta espontânea quanto estimulada. Na escuta espontânea utilizamos perguntas abertas, cujas respostas serão processadas utilizando Inteligência Artificial proprietária.
Este processamento nos permite transformar narrativas em informações quantitativas, coletando a percepção dos stakeholders sem nenhum viés humano intermediário, como no caso de entrevistas, conferindo assim maior credibilidade à escuta.
Quer saber mais sobre a Matriz de Materialidade e como podemos ajudá-lo na sua jornada?
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