A humanização vem se tornando algo cada vez mais presente dentro das empresas. Felizmente, as organizações e a sociedade têm compreendido a importância dessa questão para uma melhor experiência de trabalho e qualidade de vida dos colaboradores. E tudo isso começa a partir da gestão, sabia? Uma gestão humanizada e, consequentemente, uma empresa que preza por valores humanizados, é resultado de diversas técnicas e atitudes voltadas para ações que objetivam impactar positivamente o capital humano de cada empresa. Construir um ambiente que leva em consideração o bem estar, a diversidade e a inclusão de seus colaboradores, é o que tem feito a diferença para as pessoas.
E é justamente dentro desse contexto que o relatório “Melhores Para o Brasil” (2022) realizado pela Humanizadas destacou ao entrevistar 86.553 stakeholders no Brasil, cerca de 300 organizações participantes dos mais diversos portes (micro, pequeno, médio e grande). A pesquisa destaca cinco princípios de gestão que explicam a performance positiva das organizações e que geram impacto na vida das pessoas e do planeta, entre eles:
- Propósito Maior (por que a organização existe?)
- Estratégia de Valor Compartilhado (como a organização busca gerar valor para seus stakeholders?)
- Cultura Consciente (como a cultura entrega esse valor?)
- Aprendizado e Mudança (qual a capacidade da organização de aprender, inovar e evoluir no tempo?)
- Liderança Consciente (como a liderança é exercida dentro da organização?).
A pesquisa ainda aponta a forte correlação entre as avaliações positivas recebidas pelas empresas participantes da pesquisa e o bem-estar, o que demonstra a importância da humanização dentro das organizações.
Além disso, os dados ressaltam que as empresas consideradas “Melhores Para o Brasil”, possuem níveis superiores em relação aos três principais pontos, entre eles: 1) perspectiva de futuro dos colaboradores; 2) satisfação dos colaboradores e 3) experiência dos colaboradores. Que tal saber um pouco mais sobre o que é uma gestão humanizada e os seus benefícios? Confira abaixo!
Gestão humanizada, o que é isso?
Uma gestão humanizada parte do princípio do bem-estar dos colaboradores. Considerando que o trabalho faz parte do dia a dia das pessoas e de suas vidas, se faz mais que necessário pensar a questão da humanização para se ter uma melhor qualidade de vida, concorda? Sendo assim, podemos afirmar que uma gestão centrada na humanização traz diversos benefícios ao colocar em pauta o bem-estar dos colaboradores. Para exemplificar melhor, podemos citar algumas características de empresas que possuem uma gestão humanizada, como:
- 1) cultura corporativa baseada em valores humanizados
- 2) atuam para além do lucro
- 3) comunicação assertiva
- 4) adaptáveis
- 5) cultura que preza o respeito e a transparência
- 6) promovem um ambiente divertido
- 7) possuem uma liderança inspiradora e muito mais.
E para implementar tais práticas, as organizações precisam compreender de que forma elas podem construir e gerar um ambiente de trabalho mais saudável, satisfatório e positivo para os seus times e para todos os envolvidos na sua entrega de valores. Sobre isso, o relatório da Humanizadas (2022) aponta as principais categorias relacionadas a uma cultura mais saudável, positiva e centrada no humano que deram às empresas o título de Melhores Para o Brasil, confira abaixo:
- Capacidade de inovação
- Bem-estar (físico, mental e emocional)
- Inclusão e Diversidade
- Segurança Psicológica
- Liberdade de Expressão
- Autonomia na tomada de decisão
- Desenvolvimento Humano
- Confiança interna
De forma geral, as “Melhores Para o Brasil buscam impactar de maneira positiva a vida das Pessoas e do Planeta, equilibrando Lucro e Propósito” (Relatório Humanizadas, 2022).
As vantagens da gestão humanizada
Além das vantagens já citadas sobre o bem-estar, os níveis de satisfação e o engajamento da equipe podem aumentar ainda mais. Ao implementar uma gestão focada no indivíduo, as organizações podem se beneficiar de um ambiente positivo, inovador e comprometido com valores e missão organizacional.
Por fim, uma gestão humanizada é de extrema importância para o crescimento do negócio, porque ao ter profissionais felizes e realizados com seus trabalhos, cria-se uma grande transformação da cultura organizacional. As empresas podem se beneficiar de alguns aspectos, entre eles: Inovação e cultura; Bem-estar e saúde mental; Diversidade e inclusão; Engajamento e autonomia; Produtividade, Desenvolvimento da equipe e permanência de talentos. Já deu para perceber que os benefícios são incontáveis tanto para os negócios quanto para os colaboradores!
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