Aqui compartilhamos artigos, informações e conhecimentos para inspirar você sobre como melhorar a jornada da sua organização através de boas práticas. Boa leitura.
Além dos impactos positivos gerados para o ambiente organizacional, para os colaboradores e sociedade, as empresas humanizadas possuem rentabilidade maior no médio e longo prazo,
A diversidade é um assunto que está sempre em pauta na mídia e nas conversas diárias. Há pouco escrevemos sobre o assunto em nosso blog.
A humanização vem se tornando algo cada vez mais presente dentro das empresas. Felizmente, as organizações e a sociedade têm compreendido a importância dessa questão
No último episódio de podcast HuTalks Cultura e Gestão, da Humanizadas, a Carolina Fernandes, Consultora Organizacional Teal Brasil, e facilitadora da mesa recebeu alguns convidados
Provavelmente você já deve ter escutado sobre a importância da diversidade e inclusão nas empresas, não é mesmo? E realmente é algo muito relevante e
Cultura é um dos critérios de avaliação que a Humanizadas se propõe a medir a partir dos dados da Pesquisa Melhores para o Brasil. No
Por Pedro Paro Certa vez, antes de uma entrevista, Edgar Schein, professor do MIT, e uma das principais referências em “Cultura Organizacional”, perguntou para a repórter:
Quase duas décadas atrás, quando começamos a falar sobre Nova Economia, Capitalismo Consciente ou Capitalismo de Stakeholders no Brasil, basicamente citávamos os exemplos de empresas
São Paulo | A qualidade das relações que as empresas e organizações desenvolvem e mantêm com os múltiplos interlocutores têm influência direta na performance financeira,
Há mais de doze anos, o Larry Fink, CEO da BlackRock, emite anualmente carta para os CEOs das empresas. A meu ver, esse ritual está
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