- Marca empregadora
- Engajamento e pertencimento
- Decisões de gestão mais precisas
As empresas certificadas como We care for Employees são reconhecidas por:
– Colocar as pessoas no centro das decisões de gestão
– Fortalecer relações de confiança
– Promover desenvolvimento contínuo
– Priorizar ações com base em dados e evidências
Como a certificação fortalece a marca empregadora
Ao ser certificada, sua empresa fortalece o posicionamento no mercado de talentos com base em escuta estruturada dos colaboradores, evidências e critérios técnicos comparáveis, validados por uma avaliação independente.
Muito além do selo, é o reconhecimento de que a empresa leva cultura e clima a sério, transforma percepção em melhoria contínua e constrói confiança de forma consistente.
Marca
empregadora
Fortalece o posicionamento da empresa no mercado de talentos com base em avaliação independente e dados confiáveis.
Engajamento e pertencimento
Reforça a percepção de cuidado e compromisso com as pessoas, fortalecendo vínculo, confiança e pertencimento.
Decisões de gestão mais precisas
Transforma a percepção dos colaboradores em insumos concretos para lideranças, apoiando decisões mais consistentes e orientadas à realidade.
Reconhecimento dos colaboradores
A escuta dos colaboradores valida, por meio de dados, que cultura e clima são tratados como prioridade dentro da organização.
Metodologia
A We care for Employees utiliza metodologia proprietária da Humanizadas para avaliar, de forma estruturada, a percepção dos colaboradores sobre clima, cultura e gestão de pessoas. A análise considera engajamento, liderança, segurança psicológica, valorização e outros temas críticos para a experiência no trabalho.
A certificação é concedida apenas a empresas com rating Hu Employees Score superior a 70%.
Menos de 15% das empresas no mercado atingem esses níveis.
Critérios de avaliação
O que as empresas precisam para entrar na certificação:
– Realizar avaliação de engajamento, clima e cultura com os colaboradores;
– Atingir Hu Employees Score superior a 70%.
01
Avaliação de
Clima e Cultura
ANUAL
A empresa realiza, pelo menos uma vez ao ano, uma escuta estruturada com seus colaboradores, identificando percepções reais sobre clima e cultura.
02
IA com análise
de sentimentos
ANUAL
Uso de tecnologia e análise de dados avançados (incluindo IA e análise de sentimentos) para monitorar indicadores e temas realizados a clima e cultura, identificar padrões e prioridades.
03
Auditoria
de dados
ANUAL
A Humanizadas realiza auditoria de dados relacionados a clima e cultura, incluindo revisão de consistência, confiabilidade e rastreabilidade de informações.
Pronto para transformar percepção de colaboradores em inteligência de gestão e reconhecimento?
Conheça os critérios, entenda a metodologia e veja como a certificação pode apoiar a evolução do clima e das relações de trabalho na sua organização.