- Fortalecimento do engajamento
- Marca empregadora
- Melhor gestão do ambiente de trabalho
As empresas certificadas como We Care for Well-Being são reconhecidas por:
– Promover um ambiente de trabalho saudável
– Estar comprometida com a saúde física e mental dos colaboradores.
– Escutar as pessoas de maneira contínua e estruturada
– Priorizar ações com base em dados e evidências
Por que investir em bem-estar
Ao ser certificada, sua empresa demonstra que o bem-estar deixou de ser discurso e passou a ser tratado com método, dados e compromisso contínuo.
Programas de Bem-Estar têm um retorno médio de US$ 4,50 para cada US$ 1,00 investido.
Meta-análise realizada por pesquisadores de Harvard comprova que para cada USD 1,00 investido em Programas de Bem-Estar, há retorno médio de US$ 4,50. Os custos médicos diminuem, o absenteísmo cai e a performance melhora.
Trabalhar questões relacionadas a bem-estar e riscos psicossociais também fortalece o engajamento, a reputação da marca, a atração de talentos e a capacidade de inovação da empresa.
Contribuição com a NR-1
Ao coletar a percepção dos colaboradores sobre saúde e bem-estar, a certificação gera evidências técnicas, validadas por terceira parte, que fortalecem a gestão de saúde e segurança no trabalho.
As narrativas e análises produzidas ao longo do processo ajudam a empresa a compreender os riscos psicossociais sob a ótica de quem vivencia o ambiente de trabalho no dia a dia, tornando o diagnóstico mais legítimo e fundamentado.
Esse conjunto de informações contribui para o Inventário de Riscos Psicossociais e complementa o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) com mais consistência, comparabilidade e credibilidade institucional.
Fortalecimento do engajamento
Reforça a percepção de cuidado e compromisso com as pessoas, fortalecendo vínculo e pertencimento.
Marca
empregadora
Ajuda a posicionar a empresa como um ambiente que trata bem-estar com seriedade, método e continuidade.
Melhor gestão do ambiente de trabalho
Apoia a empresa na identificação de prioridades, fragilidades e oportunidades em saúde e bem-estar.
Reconhecimento dos colaboradores
A escuta dos colaboradores valida, por meio de dados, que saúde e bem-estar são tratados como prioridade dentro da organização.
Metodologia
A We Care for Well-Being utiliza metodologia proprietária da Humanizadas para avaliar, de forma estruturada, a percepção dos colaboradores sobre saúde física, mental e bem-estar no trabalho.
A jornada tem duração de 4 meses e combina escuta qualitativa e quantitativa, análise por IA e benchmark setorial, gerando um diagnóstico robusto, comparável e fundamentado em dados.
Índice de Saúde e Bem-Estar
Quer se destacar como uma empresa que trata bem-estar com seriedade?
Conheça os critérios, entenda a metodologia e veja como a certificação pode apoiar a evolução da sua empresa.